YPÊ LANÇA PROGRAMA PARA ACELERAR LIDERANÇAS E FORTALECER SUA AGENDA DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL

Iniciativa marca o ano em que a Ypê completa 75 anos e estará com inscrições abertas até 10 de dezembro de 2025, para todos os gêneros e PCDs.

A Ypê, empresa 100% brasileira e uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e limpeza do país, anuncia hoje o lançamento do Programa Acelera Ypê, uma iniciativa inédita voltada ao desenvolvimento e aceleração de profissionais com perfil de alta performance e experiência consolidada. O programa reforça a ambição da empresa de continuar crescendo, inovando e preparando sua base de lideranças para os desafios da transformação digital, da cultura de inovação e da sustentabilidade.

“O Acelera Ypê reforça a nossa estratégia de preparar a companhia para os próximos ciclos de crescimento. Investir em líderes é investir na perenidade do negócio. Esse programa foi estruturado para desenvolver profissionais capazes de tomar decisões com base em dados, liderar projetos complexos e apoiar a nossa agenda de transformação digital, sempre alinhados ao propósito e aos valores que sustentam a Ypê há 75 anos.”, disse Waldir Beira Júnior, CEO da empresa.

As inscrições já estão abertas e vão até 10 de dezembro de 2025. Os participantes - de todos os gêneros e PCDs - devem ter histórico relevante, formados entre 2017 e 2021, com perfil de liderança, experiência em projetos estratégicos e forte viés analítico e tecnológico. O modelo de participação inclui tanto profissionais internos da empresa quanto talentos externos e teremos vagas em São Paulo e Campinas com modelo de trabalho híbrido e em Amparo de forma presencial.

As inscrições acontecem pelo site https://www.ciadetalentos.com.br/aceleraype/

O programa surge em momento-chave, quando a Ypê amplia seu compromisso com a sucessão estratégica e a cultura de inovação. “Este programa foi desenhado para potencializar talentos, ampliar repertórios e preparar profissionais para liderar com propósito, inovação e consistência. Acreditamos que gente bem preparada transforma o negócio, inspira times e sustenta o futuro que queremos construir.”, pontuou Cristiane Lacerda, Diretora Executiva de Gente, Cultura e Responsabilidade Social da Ypê

Diferente dos tradicionais programas, a executiva adianta que a proposta da marca está voltada para profissionais com experiência consolidada e maturidade técnica. “O Acelera Ypê não é um programa de trainee. Os programas de trainee são voltados para perfis iniciantes… O foco aqui não é introduzir alguém ao mercado, e sim acelerar profissionais que já possuem repertório, visão de negócio e capacidade de liderança.” Explicou Cristiane.

O programa oferece trilhas personalizadas de desenvolvimento, mentoria executiva, desafios reais de negócio e acesso à plataforma de educação com parceiros como FGV, Berkeley, Cambridge e Wharton.

Por,

Gisele Barros

Editora Chefe do Portal ALL SENSEZ

Especialista no Mercado de Fragrâncias

Consultora de Comunicação Especializada em Perfumaria