VESTE S.A. É EMPRESA BRASILEIRA COM MAIOR PARTICIPAÇÃO FEMININA NA DIRETORIA

Pesquisa da FGV e do Datafolha apontam que mulheres são maioria do quadro de funcional e representam 67% da alta liderança.

A Veste S.A., companhia brasileira de vestuário e acessórios de alto padrão, detentora das marcas Le Lis, Dudalina, John John, BO.BÔ e Individual, é empresa brasileira com maior participação feminina em cargos de diretoria, reforçando seu posicionamento como referência em diversidade, equidade e governança no mercado nacional. A conclusão é de um levamento conduzido pela FGV e pelo Datafolha com mais de 400 organizações. 

O resultado é reflexo direto de uma estratégia consistente e de longo prazo. As mulheres representam 77% do total de colaboradoras da Veste e ocupam 67% dos cargos de alta liderança, um índice expressivamente superior à média do mercado e alinhado aos compromissos da companhia com diversidade de gênero, em linha com o “Movimento Elas Lideram, da ONU”, da qual é signatária. Além disso, as mulheres representam 77% da base ativa de clientes identificada da Veste, reforçando a conexão genuína das marcas com esse público. 

“Esse reconhecimento reforça que diversidade não é um discurso, mas uma prática diária na Veste. A diversidade na liderança está diretamente conectada à qualidade das decisões, à cultura ética e à sustentabilidade do negócio no longo prazo”, afirma Elisa Lima, diretora financeira (CFO) e de Relações com Investidores. “Temos orgulho de construir um ambiente onde mulheres ocupam posições estratégicas e têm voz ativa na condução da Companhia, contribuindo para resultados financeiros sólidos e uma governança cada vez mais robusta.” 

A forte presença feminina na gestão da Companhia está diretamente conectada à sua origem: Le Lis foi fundada por duas mulheres, Traudi e Rahyja, enquanto a Dudalina nasceu a partir do sonho de Dona Adelina. São histórias que ajudaram a moldar o DNA da Veste e que influenciam sua cultura até hoje. “Somos uma empresa que nasceu da cabeça e das mãos de mulheres fortíssimas, que nos deixaram um legado único. É um enorme orgulho fazer parte dessa história”, afirma Alexandre Afrange, CEO da Veste S.A. “Num mundo onde os limites das mulheres são constantemente testados, a Veste é uma empresa onde elas lideram.” 

Com presença nacional e mais de 3,5 mil colaboradores, a Veste demonstra que equidade de gênero, desempenho financeiro e governança sólida caminham juntos. As marcas do grupo enaltecem a liderança feminina em sua comunicação, em seus produtos e em sua relação com o mercado, e a Companhia escolhe ser coerente ao promover essa liderança também dentro de casa. O reconhecimento da FGV e do Datafolha consolida a Companhia como um case relevante para o mercado, investidores e sociedade, evidenciando que promover mulheres em posições de liderança é uma decisão estratégica que gera valor, inovação e impacto positivo de forma consistente.

Por,

Gisele Barros

Editora Chefe do Portal ALL SENSEZ

Especialista no Mercado de Fragrâncias

Consultora de Comunicação Especializada em Perfumaria