GRUPO L’ORÉAL NO BRASIL ANUNCIA A 2ª EDIÇÃO DO PRÊMIO DERMATOLOGIA + INCLUSIVA COM INSCRIÇÕES ABERTAS A PARTIR DE 20 DE AGOSTO

Com o compromisso de promover equidade racial e de gênero por meio da ciência, iniciativa premiará quatro pesquisas focadas em pele e cabelo de pessoas negras, indígenas e transgêneras com bolsas de R$50 mil cada.

A partir de hoje estarão abertas as inscrições para a segunda edição do Prêmio Dermatologia + Inclusiva, promovido pela divisão de Beleza Dermatológica do Grupo L’Oréal no Brasil. A premiação reconhecerá estudos científicos voltados para os cuidados com a pele e cabelo de pessoas negras, indígenas e transgêneras. O escopo da seleção passou por uma expansão em relação ao ano anterior, que contemplava apenas pesquisas voltadas para a pele negra. Serão escolhidos quatro projetos para receber bolsas de R$50 mil cada com o objetivo de apoiar o desenvolvimento das pesquisas. 

De acordo com uma pesquisa do Datafolha, realizada em parceria com a Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD) e a divisão de Beleza Dermatológica do Grupo L’Oréal no Brasil, 58% das pessoas negras brasileiras nunca foram ao dermatologista, em comparação com 42% entre pessoas brancas. A partir disso, o Grupo L’Oréal enxergou a necessidade de continuar fomentando essa temática ampliando a premiação para incluir não só diferentes grupos racializados, mas também a população transgênera, reafirmando o compromisso com uma ciência inclusiva. 

“Acreditamos que a beleza deve ser refletida também na ciência. Por isso, o Prêmio Dermatologia + Inclusiva nasce do nosso compromisso em ampliar o olhar da dermatologia para a diversidade da população brasileira. Expandir o escopo da premiação este ano é uma resposta direta às lacunas históricas de representatividade e uma forma concreta de apoiar pesquisadores que estão construindo uma ciência que reflita a realidade do nosso país,’’ afirma Nathalia Harnam, Diretora de Comunicação Científica do Grupo L’Oréal no Brasil. 

Ciência que representa: a importância de uma dermatologia mais inclusiva 

Apesar da diversidade étnico-racial do Brasil, uma pesquisa do Grupo L’Oréal revelou que 44% dos dermatologistas brasileiros se sentem pouco ou parcialmente preparados para diagnosticar e tratar adequadamente todos os tons de pele e tipos de cabelo. É nesse cenário que o prêmio Dermatologia + Inclusiva aparece como um propulsor de estudos voltados para a pele e a diversidade. Com 55 dos 66 tons de pele mapeados pela L'Oréal no mundo e todos os 8 tipos de cabelo identificados globalmente, o Brasil é um verdadeiro mosaico da pluralidade, o que exige conhecimento científico específico. 

Premiação única no Brasil voltada à diversidade na dermatologia 

Pioneiro no país, o prêmio é considerado uma iniciativa inédita no reconhecimento de pesquisas dermatológicas voltadas a públicos historicamente sub representados. Serão selecionados quatro projetos em quatro frentes de atuação dermatológica prioritária: acne e pele oleosa; barreira da pele; couro cabeludo e fibra capilar; e fotoproteção e hiperpigmentação. A seleção dos projetos será feita por um júri composto por especialistas em dermatologia e diversidade, com anúncio dos vencedoras previsto para o início de 2026. 

"Com este prêmio, queremos estimular o avanço científico em direção a uma dermatologia mais representativa, que englobe todos os tons de pele, tipos de cabelo e identidades, refletindo a rica diversidade brasileira. É também uma forma de reconhecer pesquisadores que atuam na linha de frente por uma ciência mais inclusiva", afirma Eduardo Paiva, Diretor de Diversidade, Equidade e Inclusão do Grupo L’Oréal no Brasil.

Inscrições e cronograma 

A premiação contempla estudos concluídos ou em fase de desenvolvimento e as inscrições estarão abertas a partir de 20 de agosto. Pesquisadores(as) e estudantes interessados(as) poderão inscrever seus trabalhos por meio da plataforma oficial do prêmio (https://cloud.crm.dermaclub.com.br/dermatologiamaisinclusiva), com prazo máximo de submissão até 04 de dezembro de 2025. O resultado parcial será divulgado a partir de 23 de março de 2026. 

Por,

Gisele Barros

Editora Chefe do Portal ALL SENSEZ

Especialista no Mercado de Fragrâncias

Consultora de Comunicação Especializada em Perfumaria